Tumblr erfolglos trotz Arbeit von mehr als 600 Personenjahren

Tumblr hat seit 2019 mehr als 600 Personenjahre an Arbeitszeit verschlungen, liefert aber nach wie vor nicht die avisierten Ergebnisse. Automattic agiert wirtschaftlich und weist Personal anderen Abteilungen zu.

Matt Mullenweg kommentiert den geleakten Screenshot eines firmeninternen Posts, aus dem hervorgeht, Automattic würde – stark vereinfacht – Tumblr dichtmachen. Tatsächlich aber:

As we’ve been telling the Tumblr team for over a year, if we can’t get revenue up we need to switch some portion of them to work on other things within Automattic that do generate revenue and can support their salaries. We offered a survey where people could rank stack choose what they would be interested in working on instead of Tumblr. The team has actually been performing really well in their work, which is why we aren’t letting people go, they just haven’t been getting results, which usually means we’re working on the wrong things and we should try working on different things. We’ve also learned a ton working on Tumblr that I think will make our other products better.

Translation of Internalspeak to Externalspeak

Und – und das ist wahrscheinlich der essentielle Teil des internen Beitrags:

We are shifting from the mode of “surging” on Tumblr with tons of people to get it to exciting growth, to working on how we can run Tumblr in the most smooth and efficient manner. Pretty amazing things in the social and messaging space have been accomplished with small teams, so I’m actually quite curious to see a smaller and more focused Tumblr’s performance in 2024.

Zusammenfassung des auf Tumblr geposteten Beitrags von Matt: Automattic hat, seitdem es Tumblr 2019 gekauft hat, mehr als 100 Millionen USD (und „600+ person-years of effort“) in die Weiterentwicklung gesteckt, aber alle Bemühungen, sowohl die Einkünfte als auch die Nutzung von Tumblr deutlich zu steigern, sind bislang gescheitert. Das führt zu einer konzernweiten Umstrukturierung: Ein Teil des an Tumblr arbeitenden Personals soll sich umsehen, wo es in Zukunft arbeiten möchte, um Entlassungen zu verhindern. Matt Mullenweg sieht das als Chance und nicht als Einschränkung.

Ach Tumblr. Ein Sorgenkind von Anfang an.

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