Joost wird wieder Yoast#

Joost de Valk, der vor kurzem erst Chief Marketing Officer bei Automattic wurde, wirft das Handtuch, verlässt die Firma wieder und kehrt zurück zu Yoast (yeah!). Die Andeutungen, die er in seinem Blogpost, in dem er diesen Schritt erklärt, macht – meine Güte, ist dieses Posting vorsichtig formuliert -, lassen auf gröbere Probleme in der Entscheidungsfindung und Konsolidierung bei WordPress bzw. Automattic schließen.

Even things that every outsider would consider marketing (release posts, about pages) are created without even so much as talking to me or others in the marketing team. Because I felt left out of all these decisions, I feel I can’t be a marketing lead.

Und nicht viel weiter:

I’ve not encountered (or been brought into) any discussions about our product vision […] I was expecting there to be some backchannels where these discussions were had and these decisions were made, turns out these simply don’t exist. Matt takes his input from core devchats and lots of other chats and then decides what the roadmap should look like. I honestly think that process needs opening up, even though I do appreciate that Matt has so far been pretty good at bringing the product forward.

Joost de Valk

Das ganze WordPress-Projekt hängt also am Outcome eines Chats? Das erklärt einiges.

Informationsfluss bei dezentraler Organisation#

Automattic (WordPress, Akismet, etc.) hat eine ganz besondere Firmenkultur. Die Firma ist (fast) vollständig dezentral organisiert und beschäftigt 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 26 Ländern auf sechs Kontinenten. Um dem Versiegen des Informationsflusses entgegenzuwirken, setzt das Unternehmen auf eine twitter-ähnliche interne Website, über die die gesamte Kommunikation erfolgt.

Keeping remote employees informed and from feeling like they are at a disadvantage in terms of promotions is the biggest hurdle for a company like Automattic. […] To avert such problems, most internal discussions at Automattic take place on […] a blog built in house that has specific pages for dozens of teams and topics. Announcements, conversations, and questions are posted to the blogs so that everyone interested can stay up to date.

Wie sehr würde ich mir soetwas für alle Unternehmen wünschen.